Formação Profissional Anual Obrigatória: Uma Obrigação Legal e Uma Oportunidade de Crescimento para Todos

Ana Miguel 29-11-2024

A formação profissional anual obrigatória não é apenas mais um ponto de conformidade legal. É uma oportunidade para investir no futuro da sua empresa e no desenvolvimento dos seus colaboradores. Afinal, tanto o empregador como o empregado têm muito a ganhar com esta prática.

De acordo com o artigo 127.º, n.º 1, alínea d) do Código do Trabalho (CT), cabe ao empregador o dever de proporcionar formação contínua aos seus trabalhadores. O artigo 131.º do CT reforça esta obrigação, determinando que cada colaborador tem direito a, pelo menos, 40 horas anuais de formação.

Na Cognos Formação, estamos prontos para ajudar a transformar esta obrigação em vantagem competitiva!

Vantagens da Formação Anual Obrigatória

Para o Empregador:

  1. Aumento da Produtividade: Equipas mais qualificadas desempenham melhor as suas funções.
  2. Retenção de Talentos: Investir nos colaboradores aumenta a motivação e a lealdade.
  3. Competitividade: Empresas com profissionais mais capacitados têm maior capacidade de inovar e adaptar-se ao mercado.
  4. Melhoria da Imagem Corporativa: Demonstrar preocupação com o desenvolvimento das equipas atrai talentos e valoriza a marca.

Para o Empregado:

  1. Melhoria da Empregabilidade: Ter formações certificadas no currículo é uma mais-valia.
  2. Maior Confiança no Trabalho: Formação adequada reflete-se num desempenho mais seguro e eficiente.
  3. Perspetivas de Crescimento: Abre portas a promoções ou novas oportunidades dentro da empresa.
  4. Equilíbrio com as Exigências do Mercado: Manter-se atualizado é fundamental para enfrentar os desafios profissionais.

Agora, é aqui que entra a Cognos Formação! Especialistas em diversas áreas, desde soft skills a competências técnicas, disponibilizamos uma vasta oferta de formações certificadas, para que a sua empresa possa cumprir com esta obrigação de forma prática e eficaz.

Porquê investir na formação com a Cognos?

Variedade de áreas: Gestão, Liderança, Saúde, Nutrição, Higiene e Segurança, entre outros.

  • Modalidades Flexíveis: Os colaboradores vão poder manter a produtividade enquanto realizam o curso, cumprindo timelines e, estando disponíveis durante o tempo de trabalho. Com horários de estudo totalmente flexíveis e, apoio constante da Cognos, não existirá impacto no normal funcionamento da empresa.

  • Reconhecimento: Certificações ajustadas às exigências legais e às necessidades do mercado.


Seja a melhorar o trabalho em equipa, a desenvolver competências técnicas específicas ou até a ajudar os colaboradores a melhorarem a gestão do tempo, a formação anual obrigatória transforma-se numa ferramenta estratégica quando bem aplicada.

E então, está preparado para transformar uma obrigação em uma oportunidade de crescimento?

Contacte-nos e descubra as formações que podem fazer toda a diferença na sua empresa!